本报讯 记者昨日从市人事局获悉，经市政府批准，我市职称评审政策从即日起实施重大调整。

我市职称评审政策从即日起实施重大调整

本报讯 记者昨日从市人事局获悉，经市政府批准，我市职称评审政策从即日起实施重大调整。

个人自主申报

过去，你要申报初级、中级专业技术职称，先得通过所在单位这一关。

单位不同意申报，就算你水平再高，干瞪眼也没门儿。

现在好了。新政策规定：只要本人愿意，又符合条件，人人可以自主申报相应职称。

所在单位只需对申报人的学历、业绩等材料的真实性进行核实认可。若材料属实，单位应及时加盖公章。无端阻挠，不盖公章，申报人可状告单位不作为。

为了鼓励更多的人才脱颖而出，我市放宽了职称申报人员的范围。凡在洛阳市工作，与用人单位确立了人事、劳动关系的专业技术人员，不受户籍、档案、身份和单位性质限制，只要符合申报条件和有关要求，不受单位岗位数额和结构比例限制，均可以自主申报参加职称评审和考试。

专业技术人员可以跨行业申报，获得多种专业技术职称。

专家组团评审

过去的职称评审，由行政部门的领导担任评审委员会主任委员、副主任委员，“权”在行政部门。现在由专家组成评审委员会，主任委员、副主任委员在抽取的专家中选举产生。

行政领导和机关工作人员不再担任评委。

据了解，市人事部门已经建立了职称评审专家库。选取专家的条件是：学术水平较高、办事公道，一般具有副高以上专业技术职称。

根据行业划分，我市成立了１８个职称评审委员会。职称评审时，参评专家由专家库中随机抽取确定。为体现公平、公正的原则，库中专家人数是参评专家的３倍以上。

单位择优聘任

过去，人们取得专业技术资格后，用人单位理所当然地就要聘任其担任相应的技术职务，被聘任者即可获得晋级、涨工资等待遇。

新政策把聘任权还给了单位。通过专家评审，获得人事部门颁发的相应专业技术资格证书，只说明申报人有了这方面的水平和能力。

是否聘任其担任相应的技术职务，“权”在用人单位。这就是我们常说的“评聘分离”。

根据有关规定，企业可以自主聘任，事业单位要按岗位数额和结构比例择优聘任。

政府宏观调控

职称由专家评审，人事部门是不是撒手不管了呢？不是！

为做好职称社会化评审工作，我市在全省首家成立了市职称评价服务中心，地点在黄河路市人事局办公楼大门北侧。服务中心负责接受职称申请，组织专家评审。

据介绍，除全国、全省统考的专业外，初级职称采取随时申报、集中认定的办法，每季度请专家团评审一次，集中发证；中、高级职称按照省、市统一安排进行申报，每年度评审一次。

实行职称社会化评审以后，原来委托各行业主管部门具体组织的中级专业技术资格的评审工作，改由市职称评价服务中心组织实施。

中小学教师职称委托市教育局评定

市人事局有关人士说，由于全市教师队伍较大，情况比较特殊，根据国家、省里的有关精神，中小学教师职称继续由市教育局评定，不实行“评聘分离”。市教育局在组织中小学教师中级职称的评审工作时，也应引入社会化评价机制，比如行政人员退出评委会，由专家组团评审，逐步向社会化评审过渡。

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